Nove publikacije
Razvit je bil univerzalni pristop za prepoznavanje deloholika.
Zadnji pregled: 01.07.2025
Vsa vsebina iLive je pregledana ali preverjena, da se zagotovi čim večja dejanska natančnost.
Imamo stroge smernice za pridobivanje virov in samo povezave do uglednih medijskih strani, akademskih raziskovalnih institucij in, kadar je to mogoče, medicinsko pregledanih študij. Upoštevajte, da so številke v oklepajih ([1], [2] itd.) Povezave, ki jih je mogoče klikniti na te študije.
Če menite, da je katera koli naša vsebina netočna, zastarela ali drugače vprašljiva, jo izberite in pritisnite Ctrl + Enter.
Skoraj vsi psihologi do danes ne morejo pravilno ugotoviti, ali je oseba deloholik in ali ima odvisnost od dela, saj ima v sodobnem svetu večina ljudi vsak dan nereden delovni čas.
Raziskovalci na univerzah Nottingham Trent in Bergen Institute, ki jih vodi zdravnica Cecilia Shu Andreessen, pravijo, da so razvili univerzalen pristop k prepoznavanju deloholikov. Testirali so 12.000 ljudi, da bi ugotovili ključne vidike deloholizma.
Bistvo metode temelji na nizu vprašanj/izjav, na katere morate odgovoriti z »nikoli« (1), »občasno« (2), »od časa do časa« (3), »pogosto« (4), »stalno« (5). Izjave vključujejo na primer »Razmišljate o tem, kako bi lahko namenili več časa delu«, »Delate več, kot ste sprva nameravali«, »Delate na premagovanju občutkov krivde, strahu, šibkosti in depresije«.
Pojavile so se tudi izjave, kot so: »Prijatelji so ti svetovali, naj delaš manj, vendar jih ne ignoriraš«, »Postaneš pod stresom, če te kaj ovira pri delu«, »Hobiji, usposabljanje in druge prostočasne dejavnosti zaradi tvojega dela potisnjejo v ozadje«, »Zaradi dela se ti je zdravje poslabšalo«.
Ljudje, ki dosežejo več kot 5 odgovorov, veljajo za deloholike. Omeniti velja, da so raziskovalci potrdili, da se trenutno odvisnost od dela vse bolj povečuje zaradi ustaljene povezave med delom in domom. Posledično je za osebo težje preklopiti z ene naloge na drugo.
[