Težave s šefi vodijo do napetih odnosov s partnerjem

Žalitve s strani šefa lahko vplivajo ne le na vašo karierno rast in poklicne spretnosti, temveč tudi na vaše osebne odnose, je pokazala študija raziskovalcev na Univerzi Baylor.

V študiji je sodelovalo 280 redno zaposlenih in njihovih partnerk. 57 % zaposlenih je bilo moških s 5 leti delovnih izkušenj, 75 % zaposlenih je imelo otroke in je živelo z njimi. Povprečna starost zaposlenih in njihovih partnerk je bila 36 let. Povprečna dolžina razmerja s partnerko je bila 10 let. Od anketiranih je bilo 46 % podrejenih zaposlenih, 47 % jih je delalo za javno organizacijo, 40 % jih je delalo za zasebno organizacijo, 9 % jih je delalo za neprofitne organizacije in 5 % jih je bilo samozaposlenih. V skupini partnerk je bilo 43 % moških, 78 % pa jih je bilo tudi zaposlenih.

Psihologi so ugotovili, da stres in napetost, ki ju povzroča zloraba s strani nadrejenih, vplivata na partnerja zaposlenega, kar vpliva na zakonski odnos in posledično na celotno družinsko življenje.

Daljši kot je odnos s partnerjem, manjši je negativen vpliv na družino. Zloraba položaja vodje se je kazala v histeričnih izpadih, nesramnosti in javni kritiki.

»Možno je, da zloraba moči poveča napetosti v odnosih, zaradi česar je delavec manj motiviran in manj verjetno, da bo sodeloval v pozitivnih interakcijah s partnerjem in drugimi družinskimi člani,« je dejal soavtor študije Ferguson Merideth.

»Te ugotovitve imajo ogromne posledice za organizacije in njihove vodje ter poudarjajo potrebo po preprečevanju neobčutljivega in sovražnega vedenja voditeljev,« je dejala avtorica študije Dawn Carlson z Univerze Baylor.

Študija pravi, da bi morale organizacije v takšnih situacijah spodbujati in pomagati podrejenim, da bi ublažile negativen vpliv na družino.

»Delodajalci bi morali sprejeti ukrepe za preprečevanje ali ustavitev nasilja in zaposlenim omogočiti posredovanje. Ta raziskava širi naše razumevanje, kako stres vpliva na življenje delavcev zunaj dela,« je dejal Carlson.