Dolgčas pri delu povečuje ustvarjalnost

Nekdo na delovnem mestu ni nujno, da se dolgočasi, ker je preprosto ni čas za to, saj je veliko primerov in komaj uspelo dokončati vse, kar je pred koncem napornem dnevu. No, tam so tudi delavci, ki so zaradi različnih okoliščin preprosto izčrpani od melanholije in brezposelnosti. Nekateri znanstveniki verjamejo, da je dolgčas na delovnem mestu je povod za epidemijo debelosti, ker ko nimajo nič, nato čaj, kava in dobrote vsaj minimalno polepšala vsakdanje delo delavca, ki se izprazni. Drugi strokovnjaki trdijo, da lahko dolgčas in popolno pomanjkanje želje po nadaljevanju dela povzročita stres in celo depresijo. Vendar Britanski znanstveniki hitro pomiriti vse zaposlene, samozaposlene utrujene dolgčas, saj po njihovem mnenju, lahko dolgočasno delo okrepiti človeški ustvarjalnosti, ki je v tem "žalostno" stanju je sposoben najti nove načine za bolj kreativno reševanje nalog problem in pristop.

Strokovnjaki pravijo, da to ni presenetljivo, saj ko oseba ni zaposlena, ima čas, da sanja in razmišlja.

Raziskovalni rezultati znanstvenikov so predstavljeni na letni konferenci British Psychological Society, vodilni avtorji raziskave pa so dr. Sandy Mann in Rebekka Kadman z Univerze v osrednjem Lancashiru.

Dr. Mann in Cadman sta izvedla dva eksperimenta, ki sta vključevala štirideset ljudi. V prvem poskusu so prostovoljce prosili, naj v petnajstih minutah pošiljajo telefonske številke iz telefonskega imenika in nato zaprosijo za čim več načinov uporabe plastičnih cevi. Pred nalogo s plastičnimi cevmi nadzorna skupina ni opravila monotonega dela. Kot se je izkazalo, se je prva skupina udeležencev bolj kreativno spopadala z drugo nalogo in pokazala več ustvarjalnosti kot udeleženci kontrolne skupine.

Da bi bili prepričani v pravilnost svojih zaključkov, so se znanstveniki odločili, da ponovijo poskus, le tokrat so vključevali več ljudi in ustvarili tri skupine. Eden od njih je bila dana naloga pred naslednjo nalogo s cevmi spet znova številko, je bila druga skupina zahteva, da preprosto prebrati vse številke, ki so shranjene v imeniku, in tretji, kontrolna skupina, začela delo s cevmi naenkrat.

Rezultati so bili enaki kot v prvem poskusu, z edino razliko, da so ljudje, ki so prebrali telefonske številke, pokazali boljši rezultat kot tisti, ki so jih kopirali. Kot tudi v vulgarnih časih je kontrolna skupina pokazala najslabši rezultat.

Zato, kot vidimo iz rezultatov eksperimentov, ki jih izvajajo znanstveniki, monotono in dolgočasno delo, večja je ustvarjalnost človeka in večja rast njegovih ustvarjalnih sposobnosti.

"Delodajalci ne sprejemajo dolgočasja na delovnem mestu kot taki, po njihovem mnenju je treba delavca naložiti od začetka delovnega dne do konca. Ampak morda lahko dolgčas delavec vrgel briljantno idejo ali reši nalogo, ga pogledala na nov način in tako bo prinesla več koristi kot izčrpana in nemočni - pravijo raziskovalci. "Vsaj rezultati naših eksperimentov pričajo o tem točno."

[1], [2],