Vključevanje več žensk v bolnišnične ekipe vodi k boljšim kirurškim izidom

Nova študija, objavljena v British Journal of Surgery, je pokazala, da je zdravljenje v bolnišnicah z večjo spolno raznolikostjo kirurških ekip povezano z boljšimi pooperativnimi izidi za bolnike.

V različnih panogah, vključno s poslovnim svetom, financami, tehnologijo, izobraževanjem in pravom, mnogi verjamejo, da je spolna raznolikost pomembna ne le za enakost, temveč tudi zato, ker bogati ekipe z raznolikostjo izkušenj in perspektiv njihovih članov. Vendar pa je o vrednosti spolne raznolikosti v zdravstvenih ekipah malo dokazov. Večina objavljenih poročil se osredotoča na posamezne značilnosti zdravnikov in njihovo povezavo z rezultati (npr. kako se pacienti odzivajo na zdravnice). O vlogi spolne raznolikosti v zdravstvenih ekipah in njihovih rezultatih je malo dokazov.

Spolna raznolikost v timu verjetno vpliva na izide zdravljenja pacientov zaradi razlik, ki jih moški in ženski zdravniki prinašajo na delovno mesto. Obe skupini imata različne spretnosti, znanje, izkušnje, prepričanja, vrednote in sloge vodenja. Kljub koristim spolne in spolne raznolikosti za uspešnost tima so zdravnice v operacijski dvorani še vedno redke. Število anesteziologinj in kirurginj se je v zadnjih 10 letih povečalo le za 5 %.

Raziskovalci so izvedli retrospektivno kohortno študijo na podlagi populacije z uporabo administrativnih zdravstvenih podatkov v Ontariu v Kanadi, kjer 14 milijonov prebivalcev prejema zdravstveno oskrbo prek javnega sistema z enim plačnikom. Preučevali so odrasle paciente, ki so bili med letoma 2009 in 2019 deležni večjega elektivnega kirurškega posega s hospitalizacijo, da bi ocenili večje pooperativne zaplete.

Študija je vključevala 709.899 operacij, opravljenih v 88 bolnišnicah v obdobju študije, od katerih jih je imelo 14,4 % večji zaplet v 90 dneh po operaciji. Mediana delež anesteziologinj in kirurginj v bolnišnicah na leto je bila 28 %. Kirurginje so skupno opravile 47.874 (6,7 %) operacij, anesteziologinje pa 192.144 (27,0 %) operacij.

Študija je pokazala, da so imele bolnišnice z več kot 35 % kirurginj in anesteziologinj boljše pooperativne izide. V takih bolnišnicah so bile operacije povezane s 3 % manjšo verjetnostjo resnih zapletov pri bolnikih v 90 dneh po operaciji. Raziskovalci so ugotovili, da prag 35 %, opažen v njihovi študiji, odraža ugotovitve v drugih panogah v državah, vključno z Združenimi državami Amerike, Italijo, Avstralijo in Japonsko, kjer so bili prav tako boljši rezultati, ko so ženske predstavljale približno 35 % celotne ekipe.

»Te ugotovitve predstavljajo pomemben korak k razumevanju, kako raznolikost vpliva na kakovost perioperativne oskrbe,« je dejala vodilna avtorica Julie Hallett. »Zagotavljanje kritične mase anesteziologinj in kirurginj v operacijskih ekipah ni pomembno le za enakost; zdi se bistveno za optimizacijo rezultatov. Želeli smo izpodbijati binarno razpravo o zdravnikih in moških ter poudariti pomen raznolikosti kot timskega vira za izboljšanje kakovosti oskrbe.«

"Zagotavljanje spolne raznolikosti v operacijskih ekipah bo zahtevalo ciljno usmerjena prizadevanja za razvoj sistematičnih strategij za zaposlovanje in ohranjanje zdravnic, strukturne posege, kot je minimalna zastopanost v ekipah, ter spremljanje in poročanje o sestavi ekipe za povečanje odgovornosti v obstoječih sistemih."